从心出发 为您创造超预期体验

信息展示

• 2023-01-14

  厨师长，不做为，从来不值班，不炒菜，让打荷的炒菜，让占班上去炒菜，还让打荷的请自己吃饭，让别人早早休假，自己在礼拜五，礼拜六休假，忙的时候他休假了，闲的时候，在上班，每天不开原料，每天中午不到，11.点就估清几个菜，今天中午不是鱼估清，明天就是鸡估清，这样的厨师，能行吗？今天骂这个，明天骂那个，刚开的新店，请领导重视起来

  管理员回复    2023-01-19

  你好，反馈问题，已经让管理组到店核实了，厨师长每月都有安排事假，特殊情况家里有事协调，至于估清菜品技术经理都有确认，原料不足各店协调，请反馈具体时间具体事情，不要一概而论，也不好核实，其他处世方面店长和技术经理后期监督，巡店时到店核实。

• 王金海 2023-01-07

  望领导体谅一下员工，再不修地牛可能报废，公司勋失更大了

  管理员回复   王金海 2023-01-09

    收到，已反馈供应链领导，全面排查，协调维修。

• 2022-12-12

  厨师长，月月上全勤，让别人休假，厨师长从来没有值班，克扣客人盘子，把老店弄的没生意，现在把新店弄的，今天你不干了，明天他不干了，现在把厨房搞的一塌糊涂，员工不和谐，天天你骂他，他骂你，如果继续这样下去，这个店就完了……

  管理员回复    2023-01-09

  你好，经查证，疫情期间统一安排排班，个别因岗位技能问题无法安排出勤，新店开业开始都会存在各种问题磨合，要互相团结。

• 2022-12-09

  每个员工的年假是辛辛苦苦干了几年的，甚至十几年，为什么不让休！！！

  管理员回复    2022-12-12

  你好，反馈问题已收到，今年确实疫情对门店经营影响较大，管理层压力也大，在控制人效的前提下，尽量协调员工出勤问题，此问题已沟通相关领导，后期协调安排，临近年底，可能会延期年后安排，望互相理解。

• 2022-12-08

  我们小六公司店长现在就这水平，还干了多少年了！

  管理员回复    2022-12-09

  你好，店长刚调动，存在磨合期，另对事不对人，请反馈具体事情，店长处理不当的我们协调沟通。

• 西安店面 2022-11-14

  厨师长办公地是吧台，动不动就往吧台走，高峰期去吧台坐电脑旁，低峰期也是如此，晚上收档吧台坐着玩手机刷抖音，服了，我们在里面忙，果然官大一级压死人，我也不敢多说

  管理员回复   西安店面 2022-11-23

  你好，反馈已收到，已知会门店技术经理，各门店厨师长宣导自律，到店树立榜样，有则改之无则加勉。

• 老张 2022-10-22

  这个509宿舍的悔诗斌，最近一段时间，天天晚上打电话，现在快12点了还在打，一打就是11点12点，有时候甚至到1点了。声音大的吵的要命，根本睡不着。太烦人了，你们能不能给他说说

  管理员回复   老张 2022-11-22

  你好，已反馈行政部，舍长监督并沟通改善。

• 2022-10-13

  维修工整天在维修间抽烟耍手机，车间的维修不能及时处理，脾气还大的不行，早上发的维修下午才修，要么就是不会，让生产自己解决，

  管理员回复    2022-10-25

  你好，供应链办公室后期回联合设备经理突击检查，一旦发现按公司规章制度执行。

• 小六 2022-10-04

  我不知道如何当好一个带班，咱说了，又好像没说，店长给我提了好多意见，可是……感觉好难

  管理员回复   小六 2022-10-17

  你好，有压力难免，具体工作中有什么问题可以随时和店长沟通，经历过就是收获。

• 小六 2022-10-03

  洗澡间持续一个多月没有热水，反应给宿管也不处理，天天都有人拿着盆，桶在饮水机接热水，喝水都是问题，洗不了澡都快臭了，洗衣机坏了半年也不买，

  管理员回复   小六 2022-10-12

  你好，洗澡楼上太阳能故障，维修相对复杂，相对进度慢，现已维修好，洗衣机问题，行政部门已了解，后续跟进处理。